健やか親子２１
取組のデータベース
取組情報
子どもの健やかな成長を見守り育む職場環境づくり
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取組課題 |
妊産婦に優しい環境づくり ▼ 妊娠中、仕事を続けることに対して職場から配慮をされたと思う就労妊婦の割合 |
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実施時期 |
2024/8/1 ～ 未定 | |
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通算期間 |
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上記期間内での実施状況 |
参加人数や実施回数などは把握できない | |
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取組の連携先 |
教育機関 専門団体（学会や職能団体等） 民間団体 | |
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取組の対象 |
妊産婦 父親 母親 家族 助産師 医師 | |
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取組の概要 |
レディースクリニックなみなみでは、子育て中のスタッフが安心して働ける環境づくりを大切にしております。例えば、看護師や医療事務スタッフの勤務シフトを柔軟に調整し、保育園の送迎や学校行事にも対応できるよう配慮しております。また、急なお子様の体調不良時には、同僚間での業務調整や代替勤務制度を活用し、働くママをサポートしております。 院内には搾乳室を完備し、育児休暇からの段階的な復帰プログラムも導入しております。産休・育休の取得はもちろん、時短勤務制度も整備し、ライフステージに応じた働き方を選択できる体制を整えております。 医療現場特有の不規則な勤務体制の中でも、子育てと仕事の両立ができるよう、院長以下全スタッフが相互理解を深め、支え合える職場風土の醸成に努めております。女性の健康を支える医療機関として、スタッフ一人一人が自身の育児も大切にしながら、充実した医療サービスを提供できる環境を今後も整えてまいります。 |
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取組についてのWEBサイトURL |
https://naminamicl.jp/ | |
東京都
レディースクリニックなみなみ
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最終更新日:2025-01-08 10:31:04