健やか親子２１
取組のデータベース
取組情報
すべての従業員が平等に働ける職場を目指して
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取組課題 |
食育に関する取り組み ▼ 家族など誰かと食事をする子どもの割合 妊産婦に優しい環境づくり ▼ 個人の希望する子ども数、個人の希望する子ども数と出生子ども数の差 妊娠中、仕事を続けることに対して職場から配慮をされたと思う就労妊婦の割合 育てにくさを感じる親への支援 ▼ ゆったりとした気分で子どもと過ごせる時間がある母親の割合 栄養・食生活、身体活動・運動、休養、飲酒、喫煙及び歯・口腔の健康に関する生活習慣及び社会環境の改善 ▼ 共食の増加（食事を１人で食べる子どもの割合の減少） |
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実施時期 |
2024/1/31 ～ 未定 | |
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通算期間 |
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上記期間内での実施状況 |
社員全8名 | |
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取組の連携先 |
なし | |
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取組の対象 |
社員 | |
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取組の概要 |
当社では、オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。これにより、仕事の内容や個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現し、生産性の向上とワークライフバランスを両立させています。また、ジェンダーに関係なく、すべての従業員が平等に働ける職場を目指しています。育児や介護に取り組む従業員が、仕事と家庭を両立できるようフレックスタイム制度を導入し、性別やライフステージに関わらずキャリアを築ける環境を整えています。 仕組みを整えたことで、子育て世代の女性も仕事を継続しながら、子供のケアにも専念できる環境を実現しています。今後も従業員の意見を導入しながら、支援を継続していく予定です。 |
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取組についてのWEBサイトURL |
https://binaryoption.co.jp/ | |
東京都
バイナリーオプション株式会社
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コラボ実績あり
最終更新日:2024-11-18 10:24:40