ジェンダー平等を実現しよう-ワークライフバランスの実現

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取組情報

取組課題	育てにくさを感じる親に寄り添う支援 ▼ 育てにくさを感じる親への支援 ▼ ゆったりとした気分で子どもと過ごせる時間がある母親の割合
実施時期	2018/1/5 ～未定
通算期間
上記期間内での実施状況	社員全員、全営業期間を通じて極力実施。
取組の連携先	なし
取組の対象	家族社員
取組の概要	【SDGsの目標 5．ジェンダー平等を実現しよう】私たちの企業は、「ジェンダー平等を実現しよう」というSDGsの目標に深く共感し、組織全体でジェンダー平等の推進に取り組んでいます。これから紹介する取り組みは、私たちが掲げるジェンダー平等の実現に向けた具体的なステップです。ワークライフバランスの実現全ての従業員が仕事と家庭のバランスを取りながら働けるよう、育児や介護、家族に関係する行事がある場合、そちらを優先してもらっています。リモートワーク制度も導入しています。特に育児や介護を担う従業員にとって柔軟な働き方ができる環境を整えることは、ジェンダー平等の実現において重要な要素です。これにより、仕事と家庭の両立が可能となり、長期的なキャリア形成を支援します。
取組についてのWEBサイトURL	https://corp-call-to-beauty.com/news/20240802.html

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最終更新日:2024-09-09 10:50:30