仕事と子育ての両立支援・職場環境の整備

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取組情報

取組課題	子どもの健やかな成長を見守り育む地域づくり ▼ 妊産婦に優しい環境づくり ▼ 妊娠中、仕事を続けることに対して職場から配慮をされたと思う就労妊婦の割合父親の育児休業取得割合
実施時期	2025/4/1 ～未定
通算期間
上記期間内での実施状況	社内規定の整備および、全従業員への周知・啓発を継続的に実施中。
取組の連携先	なし
取組の対象	社員
取組の概要	【背景・目的】人材業界特有の長時間労働を是正し、従業員が子育てや家庭の時間を十分に確保できる環境を作るため。【具体的な取組】 RPAツール活用による業務自動化を推進し、残業時間の削減（定時退社）を徹底しています。テレワークやフレックスタイム制を導入し、保育園の送迎や急な病児対応にも柔軟に働ける制度を整備しました。男性の育児休業取得を推奨し、性別に関わらず子育てに参加しやすい社内風土を醸成しています。【成果・展望】業務効率化により生み出された時間を「家庭」や「自己研鑽」に充てることで、従業員のエンゲージメント向上と定着率アップを目指します。
取組についてのWEBサイトURL	https://navisite-w.com/

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最終更新日:2026-02-02 12:43:04