取組情報

仕事と子育てが両立を実現する環境構築

取組課題

育てにくさを感じる親に寄り添う支援 ▼

育てにくさを感じる親への支援 ▼

ゆったりとした気分で子どもと過ごせる時間がある母親の割合

実施時期

2025/4/1 ~ 未定

通算期間

上記期間内での実施状況

参加人数や実施回数などは把握できない

取組の連携先

なし

取組の対象

新生児 乳児 幼児 事務職員

取組の概要

【背景】
近年、共働き世帯やひとり親世帯の増加により、仕事と子育ての両立が社会的な課題となっています。特に保育所不足や長時間労働によるワークライフバランスの崩れが、働く親たちに大きな負担を与えています。こうした中で、社員が安心して出産・育児と仕事を両立できる職場環境の整備が求められています。

【目的】
育児と両立できる柔軟な働き方を提供することで、離職防止と人材の定着を図る

育児中の社員のキャリア形成支援を通じて、多様性と働きがいのある職場を実現

働く親を支援する制度を整備し、企業としての社会的責任(CSR)を果たす

【対象者】
妊娠中または子育て中の社員(男女問わず)

将来的に出産・育児を予定している社員

育児と介護のダブルケアを抱える社員も一部対象

【具体的な取組内容】
フレックスタイム制度の導入:通勤ラッシュを避けた勤務や、子どもの送迎に対応

テレワーク制度の推進:在宅勤務を可能にし、家庭との両立を支援

【今後の展開】
育児期だけでなく介護との両立支援制度の拡充を予定

他企業・自治体と連携した地域ぐるみの子育て支援ネットワークの形成

取組についてのWEBサイトURL

https://hogoland.net/blog/

最終更新日:2025-05-19 13:18:55