sukoyaka21mark

健やか親子２１
取組のデータベース
新規登録 ログイン

取組情報

子育てと仕事の両立を支える柔軟な勤務制度の導入

取組課題
子どもの健やかな成長を見守り育む地域づくり ▼

妊産婦に優しい環境づくり ▼

この地域で子育てをしたいと思う親の割合

妊娠中、仕事を続けることに対して職場から配慮をされたと思う就労妊婦の割合

積極的に育児をしている父親の割合

父親の育児休業取得割合

実施時期

 2020/3/15 ～ 未定

通算期間

上記期間内での実施状況

 参加人数や実施回数などは把握できない

取組の連携先

 なし

取組の対象

 家族 社員

取組の概要

 背景・目的：出産・育児などのライフイベントと仕事の両立に悩む社員を支えるため、勤務時間や働き方を柔軟に調整できる環境づくりに取り組んでいます。すべての社員が安心して長く働けることを目的としています。
対象者：妊娠中または子育て中の社員（希望があれば申告制で対応）
具体的な取り組み内容：
•時短勤務や時差出勤、在宅勤務等について、家庭の状況に応じて柔軟に相談・調整可能
•子どもの急な体調不良時などには、当日の在宅勤務・休暇の取得に配慮
•子育てと両立する社員を支える社内コミュニケーションの工夫（業務分担・情報共有など）
成果：制度の周知と相談体制の整備により、必要なタイミングで上司に相談しやすい雰囲気が生まれつつあり、育児中の社員も安心して働き続けられる環境づくりが進んでいます。
今後の展開：今後も社内の声をもとに、制度の見直しや社内理解の促進に努めながら、家庭と仕事の両立支援に取り組んでまいります。

取組についてのWEBサイトURL

埼玉県

株式会社ハイブリッド

コラボ事業者募集中

最終更新日:2025-05-08 09:42:58