在宅勤務を基本とした柔軟な働き方で、安心して子育てできる環境づくり

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取組情報

取組課題	子どもの健やかな成長を見守り育む地域づくり ▼ 妊産婦に優しい環境づくり ▼ 妊娠中、仕事を続けることに対して職場から配慮をされたと思う就労妊婦の割合地域の子育て支援 ▼ 乳幼児健康診査の未受診者の全数の状況を把握する体制がある市区町村の割合／市町村の乳幼児健康診査の未受診者把握への取組に対する支援をしている県型保健所の割合
実施時期	2024/11/1 ～未定
通算期間
上記期間内での実施状況	参加人数や実施回数などは把握できない
取組の連携先	なし
取組の対象	新生児乳児幼児学童思春期妊産婦父親母親家族社員団体職員関係者・関係機関保健師助産師医師歯科医師事務職員児童福祉主事保育士教員養護教諭
取組の概要	当社では、子育て中の従業員が安心して働ける環境づくりを目指し、在宅勤務を基本とした働き方を導入しています。子どもの急な体調不良や学校行事への参加にも柔軟に対応できるよう、フレックスタイム制を採用。また、育児中の従業員が気兼ねなく休暇を取得できる雰囲気づくりに努めています。このような取り組みを通じて、仕事と育児の両立を支援し、すべての子どもが健やかに育つ社会の実現に貢献していきます。
取組についてのWEBサイトURL

東京都

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最終更新日:2025-01-16 10:56:51