健やか親子２１
取組のデータベース
取組情報
ワークライフバランスの向上を
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取組課題 |
食育に関する取り組み ▼ 家族など誰かと食事をする子どもの割合 妊産婦に優しい環境づくり ▼ 個人の希望する子ども数、個人の希望する子ども数と出生子ども数の差 妊娠中、仕事を続けることに対して職場から配慮をされたと思う就労妊婦の割合 育てにくさを感じる親への支援 ▼ ゆったりとした気分で子どもと過ごせる時間がある母親の割合 社会生活を営むために必要な機能の維持及び向上 ▼ 朝・昼・夕の三食を必ず食べることに気を付けて食事をしている子どもの割合の増加 |
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実施時期 |
2024/9/1 ～ 未定 | |
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通算期間 |
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上記期間内での実施状況 |
全従業員５名 | |
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取組の連携先 |
なし | |
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取組の対象 |
社員 | |
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取組の概要 |
従業員が効率的かつ柔軟に働ける環境を整えるため、リモートワークを積極的に推進しています。自宅や任意の場所から業務を行うことで、通勤時間の短縮やワークライフバランスの向上を図っています。また、従業員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供するために、フレックスタイム制度を導入しています。個々のスケジュールに応じて勤務時間を調整できるため、家庭や個人の事情に合わせて働くことが可能です。 このシステム導入によって、子育て世代の従業員が、子供のケアをしながらも、仕事をあきらめることなく、継続することが可能となりました。これからも、従業員の意見を反映しつつ継続していく予定です。 |
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取組についてのWEBサイトURL |
https://denwauranai.co.jp/ | |
東京都
電話占い株式会社
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最終更新日:2024-11-18 10:25:48