リモートワークとフレックスタイムによる仕事と家庭の両立

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取組情報

取組課題	育てにくさを感じる親に寄り添う支援 ▼ 育てにくさを感じる親への支援 ▼ ゆったりとした気分で子どもと過ごせる時間がある母親の割合
実施時期	2019/4/1 ～未定
通算期間
上記期間内での実施状況	リモートワークとフレックスタイムを導入しました。従業員1名が父親になり、このような勤務体制の下で子育てと仕事を両立しています。
取組の連携先	なし
取組の対象	父親母親社員
取組の概要	元々経費削減のためリモートワークを導入しました。その結果従業員が地方移住するなど、日々を楽しく過ごすようになり、それならばとフレックスも導入し、生活も大事にしてもらっています。ただしこういった取り組みは弊社が小さな会社だから成り立っている面もあると考えます。だからこそ、このままワークライフバランスを保ったまま規模を拡大していき、今後は多くの雇用を生み出し、各々が最適なワークライフバランスで過ごせることを目指します。
取組についてのWEBサイトURL	https://kuratatsu.com/

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最終更新日:2024-06-11 10:01:27