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健やか親子２１
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取組情報

スピコウシン ふれあいの場

取組課題
育てにくさを感じる親に寄り添う支援 ▼

育てにくさを感じる親への支援 ▼

ゆったりとした気分で子どもと過ごせる時間がある母親の割合

実施時期

 2024/1/1 ～ 未定

通算期間

上記期間内での実施状況

 参加人数や実施回数などは把握できない

取組の連携先

 なし

取組の対象

 団体職員

取組の概要

 自社の取組の背景:
当社は、従業員の健康と幸福を大切にし、従業員とその家族の健康をサポートすることを使命としています。また、健康な従業員は生産的で、企業の成功に不可欠であるという信念を持っています。そのため、国民運動計画である「健やか親子 ２１」の一環として、従業員とその家族の健康を向上させるための取組を行っています。

自社での取組の目的
自社の取組の主な目的は、従業員とその家族の健康と幸福を向上させることです。具体的な目的は以下の通りです。

1. 健康な職場環境の提供: 従業員が健康で快適な職場環境で働けるようにすることを目指します。これにより、従業員の生産性と満足度を高めます。

2. 健康促進プログラムの提供: 健康診断、健康食事プラン、フィットネスプログラムなどの健康促進プログラムを提供し、従業員とその家族が健康な生活を送るための支援を行います。

3. 家族支援: 従業員の家族にも健康支援を提供し、家庭全体が健康な生活を享受できるようにサポートします。

自社での取組の対象者:
自社の取組は以下の対象者に焦点を当てています。

1. 従業員: 健康な職場環境と健康促進プログラムの利用を通じて、従業員の健康をサポートします。

2. 従業員の家族: 家族の健康をサポートし、家庭全体が健康な生活を送ることができるように支援します。

自社での取組の成果:
自社の取組により、以下の成果を期待しています。

1. 従業員の健康の向上
2. 生産性の増加
3. 従業員の満足度の向上
4. 従業員の家族に対するサポートによる家庭全体の健康向上

今後の展開:
今後、自社は従業員とその家族の健康をサポートする取組を拡大していく予定です。具体的な展開は以下の通りです。

1. 健康促進プログラムの多様化と強化
2. 従業員の健康診断とフォローアップ
3. 家族向けの健康教育プログラム
4. 健康に関する意識向上キャンペーン

自社は、従業員とその家族の健康と幸福を支え、企業の成功に寄与するために、積極的に取り組んでいく決意です。

取組についてのWEBサイトURL

東京都

スピコウシン

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最終更新日:2024-02-02 16:10:51